終身雇用制度が終息し、転職や再就職などが一般的になりつつあります。それに伴い、企業はいかに人材を流出させず、会社に定着させるかが重要視されています。
昨今、人材を定着させるために、従業員のエンゲージメント向上に注力する企業が増えています。
「ここレポ」は、タイムリーに「従業員のモチベーションやメンタルの状況を把握」し、「従業員のコンディションを理解」し、「業務の成果や頑張りを承認する」ことで従業員のエンゲージメント向上を支援します。また、従業員のエンゲージメントが向上すれば、生産性が向上し、休職率・離職率を下げることができます。
鈴与シンワートは、日本のすべての従業員が元気に安心して働ける環境づくりと多様化する働き方を支援するために、「ここレポ」を開発しました。
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